Sygefravær kan være en stor omkostningsfaktor

Sygefravær kan formindskes ved at have fokus på:

• Medarbejdernes trivsel – både på arbejdspladsen og privat
• Konflikthåndtering
• Stresshåndtering
• Anerkendende kommunikation
• Mobning

Du/I vil få undervisning/træning i at sætte fokus på sygefraværet.

Kontakt StressCon på tlf. 20 67 59 54

Fokus på sygefravær

Sygefravær kan koste mange penge for en virksomhed og kan have mange årsager. I nogle tilfælde kan det handle om, at medarbejderen ikke trives på arbejdspladsen eller i privatlivet, og som giver sig udtryk i kollegaens eller medarbejderens adfærd. Stresssymptomer kan i mange tilfælde være årsagen til sygefraværet, men også andre faktorer kan spille ind, såsom konflikter, mobning, private problemer, skilsmisse, misbrug m.v. Ved at have fokus på dette, kan sygefraværet elimineres.

Trivsel på arbejdspladsen eller trivsel privat kan være en hårfin balance. En samtale med medarbejderen kan i mange tilfælde løse op for situationen – og samtalen skal nødvendigvis ikke vente til der er MUS-samtale. Har lederen eller kollegerne redskaber til at indlede en svær samtale, vil det være nemmere at få startet en dialog.